La Société médicale du Nouveau-Brunswick est fière d’annoncer un nouveau partenariat avec le Groupe de travail des Premières Nations sur la lutte contre le racisme envers les Autochtones pour faire progresser la compréhension, la sensibilisation et les mesures liées au racisme envers les Autochtones au sein du système de soins de santé du Nouveau-Brunswick.
Dirigée par le Groupe de travail des Premières Nations sur la lutte contre le racisme envers les Autochtones, en collaboration avec Sankewitahasuwakon, l’initiative triennale baptisée Lutter contre le racisme anti-Autochtones réunira des médecins, des dirigeants autochtones, des patients, des professionnels de la santé et des partenaires communautaires afin de mieux comprendre les expériences au sein du système de santé et de cerner les possibilités de changement significatif.
Le projet reconnaît que les expériences portant atteinte à l’identité culturelle et le racisme systémique continuent de nuire aux interactions des peuples autochtones avec les services de soins de santé. Par la recherche, la mobilisation et l’éducation, l’initiative vise à favoriser la création d’un environnement de soins de santé plus sécurisant et plus équitable sur le plan culturel pour les communautés des Premières Nations, tout en dotant les médecins d’outils et de connaissances pratiques pour appuyer cet objectif.
Dans le cadre de la première phase du projet, les médecins du Nouveau-Brunswick seront invités à participer à des entrevues, à des sondages et à des groupes de discussion conçus pour mieux comprendre les connaissances actuelles, les expériences, les défis et les possibilités liés à la santé et à la sécurisation culturelle des Autochtones. Les résultats éclaireront l’élaboration de ressources éducatives et de futurs curriculums adaptés aux médecins et aux autres professionnels de la santé.
Les travaux comprendront également un engagement vis-à-vis des communautés des Premières Nations, des intervenants-pivots auprès des patients autochtones, des centres de santé et des organisations de défense des droits pour s’assurer que les voix autochtones guident l’orientation et les résultats du projet.
Un engagement à prêter l’oreille et à apprendre
L’initiative Lutter contre le racisme anti-Autochtones reflète la responsabilité des médecins de favoriser des soins respectueux et culturellement sécurisants pour tous les patients.
« Nous savons que l’amélioration des résultats en matière de santé exige plus que l’excellence dans les soins cliniques; l’écoute, l’apprentissage et l’instauration de la confiance sont essentiels. Grâce à ce partenariat, les médecins auront l’occasion de mieux comprendre les expériences des peuples autochtones au sein du système de soins de santé et de déterminer les mesures concrètes que nous pouvons prendre ensemble pour faire progresser les soins culturellement sécurisants au Nouveau-Brunswick », a déclaré le Dr Carl Boucher, président de la Société médicale du Nouveau-Brunswick.
Le Dr Boucher souligne que les travaux visent à soutenir les médecins à chaque étape de leur carrière.
« Notre objectif n’est pas simplement de sensibiliser le public, mais de fournir aux médecins des connaissances pratiques, des perspectives et des outils qui peuvent renforcer les relations avec les patients autochtones, améliorer les expériences de soins et contribuer à un système de santé plus équitable pour les générations futures. »
Approche dirigée par les Autochtones
Le projet est dirigé par des acteurs de la santé autochtone et s’appuie sur les travaux antérieurs entrepris pour lutter contre le racisme anti-Autochtones chez les professionnels de la santé mentale au Nouveau-Brunswick.
Roxanne Sappier, directrice générale de Sankewitahasuwakon et coprésidente du Groupe de travail des Premières Nations sur la lutte contre le racisme envers les Autochtones, a indiqué que le partenariat représentait une occasion importante de travailler en collaboration avec les médecins.
« Lorsque nous créons un espace pour nous écouter les uns les autres et travailler ensemble à l’atteinte d’objectifs communs, des changements significatifs surviennent. Nous sommes encouragés par l’engagement de la SMNB vis-à-vis ces travaux et sa volonté de mobiliser les médecins dans des conversations sur la sécurisation culturelle, les relations et la réconciliation. »
Mme Sappier a signalé que les perspectives et les expériences vécues autochtones demeureraient au centre de l’initiative.
« Ce projet ne se limite pas à l’éducation. Il s’agit de créer des partenariats plus solides entre les communautés des Premières Nations et la profession médicale, d’apprendre des expériences au sein du système de santé et de trouver des solutions pratiques qui peuvent améliorer les soins dispensés aux patients et aux familles autochtones du Nouveau-Brunswick. »
Possibilités de participation des médecins
Au cours des prochains mois, les membres de la SMNB seront invités à participer aux activités suivantes :
- Groupes de discussion virtuels en français et en anglais
- Sondage en ligne auprès des médecins
- Discussions futures sur les ressources éducatives et l’élaboration des curriculums
La participation de médecins issus d’un éventail de milieux de pratique, de spécialités et de régions sera essentielle pour faire en sorte que le projet reflète les réalités de la pratique médicale au Nouveau-Brunswick.
La SMNB encourage les membres à saisir les occasions qui s’offriront à eux et à faire connaître leur point de vue à mesure que ces importants travaux progresseront.
Ensemble, par le dialogue, le partenariat et un engagement commun à l’égard de soins culturellement sécurisants, nous pouvons aider à bâtir un système de soins de santé où les patients autochtones se sentent respectés, entendus et soutenus.
Nora Lacey, chef de la participation des médecins et des patients
